福利厚生と各種制度

各種資格手当

業務上必要と認定した資格を取得した社員に対して、資格手当を支給する制度を設けています。

対象の資格

宅地建物取引士、管理業務主任者、税理士 、建築士、不動産証券化協会認定マスター、マンション管理士、公認不動産コンサルティングマスター、ファイナンシャル・プランナー（ＦＰ）、賃貸不動産経営管理士

柔軟な働き方の推進

一部の部門で在宅勤務制度やフレックスタイム制度を導入。12時～17時をコアタイムとし、業務効率や生産性向上、優秀な人材の獲得につなげています。

女性・家族支援

産前・産後休暇や育休制度を整備し、通院休暇や子育てと仕事の両立を支援する環境を提供しています。

健康サポート

健康診断や予防接種を全額会社負担で実施。当社の取り組みが評価され、経済産業省と日本健康会議が共同選定する『健康経営優良法人』にも2年連続で認定されました。

確定給付企業年金・持株制度

確定給付企業年金や従業員持株会を導入し、退職後の資産形成や会社へのエンゲージメント向上を図っております。