よくある質問

新卒採用について

応募・選考について

• Q

  応募方法や選考フローについて教えてください。

  A

  専用フォームからお申込み頂ければ本エントリーが完了となります。
  本エントリー完了後、説明会のご参加、書類選考、2回の面接を経て採用となります。

• Q

  オープン時期はいつですか？

  A

  例年11月頃にオープンします。

• Q

  エントリー締め切りはいつですか？

  A

  締め切りは設けておりません。

• Q

  面接はオンラインですか？

  A

  対面、オンラインのどちらも承っています。
  ご希望の形式をエントリー時にお伝え頂ければ、ご希望を踏まえてこちらからご案内させて頂きます。

• Q

  必要な資格はありますか？

  A

  基本的に入社に必要な資格はありません。
  ただし、各募集要項に掲載している応募資格を満たすことが必須となります。

• Q

  専門学校など大学、大学院以外からの応募も可能でしょうか？

  A

  可能です。

• Q

  不動産の知識がありませんが問題ないでしょうか？

  A

  問題ございません。不動産投資関係の知識は入社後の研修等で学ぶことが可能です。
  全くの業界未経験から活躍している社員が多数おります。

• Q

  選考に学部・学科は関係ありますか？

  A

  ありません。全学部・全学科が対象となります。不動産投資ではお客様の人生を左右するような高額な商材を扱うこともあり、お客様や取引先との信頼関係が重要になります。あなたの考え方や人柄を重点的に見て採用をいたします。

中途採用について

応募・選考について

• Q

  応募方法や選考フローについて教えてください。

  A

  エントリー後、書類選考、1～2回の面接・リファレンスチェックレポート(※)を行い、内定となります。
  ※リファレンスチェックレポートは、入社後のミスマッチを未然に防ぐため、第三者(採用候補者と一緒に仕事をしてきた方)へのアンケートを実施し、採用候補者のスキルや実績・人物像を事前確認することを指します。

• Q

  エントリー締め切りはいつですか？

  A

  各募集の募集状況によって異なります。

• Q

  面接はオンラインですか？

  A

  対面、オンラインのどちらも承っています。
  ご希望の形式をエントリー時にお伝え頂ければ、ご希望を踏まえてこちらからご案内させて頂きます。

• Q

  必要な資格はありますか？

  A

  一部の募集においては、必要な資格がある場合がございます。
  各募集要項に掲載している必要資格をご確認ください。

• Q

  不動産の知識がありませんが問題ないでしょうか？

  A

  問題ございません。不動産投資関係の知識は入社後の研修等で学ぶことが可能です。
  全くの業界未経験から活躍している社員が多数おります。

制度・働き方について

• Q

  初期配属はどのように決まりますか？

  A

  本人の希望・適正などを総合的に判断して決定いたします。

• Q

  評価制度を教えてください。

  A

  ベルテックスでは透明かつ公正な評価基準を設けています。PMVV(vertex core)に基づいた価値観で評価項目を設定し、成果を定期的に評価しています。この評価軸をベースに、役職・給与についてはインセンティブが発生する部署は3か月毎、それ以外の部署は半年毎に見直されます。

• Q

  フレックスタイム制度はありますか？活用されてますか？

  A

  あります。12時から17時はコアタイムとして出勤必須ですが、出社時間や退勤時間は部署や個人でフレキシブルに対応しています。

福利厚生について

• Q

  福利厚生について教えてください。

  A

  ベルテックスでは働きやすく、それぞれが力を伸ばせる社内の環境・仕組みづくりにも力を入れています。詳細は「福利厚生と各種制度」ページをご確認ください。

• Q

  資格の取得手当や支援はありますか？

  A

  ベルテックスが指定する資格に対して取得時、あるいは月額で手当を付与しています。詳細は「福利厚生と各種制度」ページをご確認ください。